Voor wie

Verlieservaringen hebben een grote impact op het verzuim binnen organisaties en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Deze interventie biedt individuele medewerkers, teams en leidinggevenden houvast waarbij de werkomgeving kan bijdragen aan het hervinden van een nieuwe balans.

​

Doel

Afhankelijk van de gebeurtenis en de behoefte wordt in overleg met de organisatie advies gegeven de interventie(s) bepaald. Deze kunnen bestaan uit individuele begeleiding van de medewerker, workshop omgaan met verlieservaringen, teambijeenkomsten(en) en ondersteuning van de leidinggevende. 

​

De interventies geven inzicht in de impact van verlieservaringen en het natuurlijke verloop van verlies- en rouwprocessen. Daarnaast wordt inzicht verkregen op het ondersteunen van de draag- en veerkracht en gekeken welke bijdrage die de werkomgeving hierin kan bieden. 

​

Hieronder vind u een overzicht van de interventies gericht op

verlieservaringen en de impact hiervan:

​

​Individuele begeleiding voor medewerkers bij verlies en rouw

Workshop omgaan met verlieservaringen

Teambegeleiding bij verlieservaringen

Advies en ondersteuning HR beleid voor impactvolle situaties

​

​​​​